El Centro de Formación de Liderazgo para la Paz y el Desarrollo Social (CeFormaLíder), es una asociación civil sin fines de lucro, que tiene como propósito la identificación y formación de líderes locales a fin de promover la organización comunitaria para la participación en el diseño e implementación de proyectos que, fortalezcan una cultura democrática de tolerancia y convivencia, a través de la búsqueda de respuestas constructivas y racionales a sus propios problemas.
Nuestro trabajo es posible gracias a la cooperación de organizaciones comunitarias y de prestigiosas universidades del país a los fines de aprovechar lo mejor del conocimiento y la experiencia de académicos, facilitadores y promotores en el área de desarrollo social al servicio de las comunidades más necesitadas.
Focalizarnos en la identificación de líderes, su formación y el tutelaje para lograr los niveles deseables de organización comunitaria, así como para la implementación de propuestas basadas en las realidades del entorno, sirven se inscribe en cuatro grandes propósitos:
- Identificar a los líderes legítimos, presentes y emergentes, de las comunidades, así como las forma en que se interrelacionan con su círculo entorno social ;
- Fortalecer el vínculo entre el líder y su comunidad a través del reconocimiento de las necesidades reales, prioridades y expectativas de su comunidad, así como mediante el soporte en el diseño de propuestas de solución y estrategias de organización para la implementación de un plan de trabajo;
- Seleccionar y becar para que participen en programas de formación, a líderes locales -preocupados y activos- procedentes de las comunidades de bajos recursos, independientemente de su posición política, social o económica, su religión, su nivel educativo, o su sexo, con el fin de promover la organización y la participación ciudadana cimentada en los principios de la democracia representativa y deliberativa; en la organización comunitaria; así como en la identificación, diseño e implementación de soluciones, basadas en mejores prácticas, a sus problemas locales;
- Mantener comunicación y dar orientación continua y sostenida a los líderes formados y a su comunidad para evaluar la evolución de sus planes de trabajo, los logros alcanzados a nivel de organización comunitaria, y la eficacia de las herramientas impartidas durante la fase de formación.
Nuestros Valores:
- Participación.
- Ciudadanía.
- Respeto.
- Corresponsabilidad.
- Honestidad.
- Trabajo.
Las responsabilidades operativas de CeFormaLíder recaen en las manos de un grupo de profesionales de dilatada experiencia en el ámbito social y de la gerencia pública que aportan hoy su valioso tiempo a esta iniciativa, convencidos de su impacto y capacidad para hacer una diferencia.
